Yargıtay 9.
Hukuk Dairesi, maaşı 20 gün geciktiği gerekçesiyle istifa eden işçiyi haklı bularak kıdem tazminatı ödenmesine hükmetti.
Emsal kararla birlikte, maaşı bir gün dahi geciken işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshedip tazminat almaya hak kazanabileceği belirtildi.
💬 Yorumlar (0) Siz de düşüncelerinizi paylaşın
Bu haber henüz yorumlanmadı. İlk yorumu siz yapın!
✍️ Yorum Yapın