Samsung mobil çalışanları ikramiye için eylemde

Samsung mobil çalışanları, çip bölümüne verilen özel ikramiyeden pay alamadı. Sendika özür, nakit tazminat ve 2027 için ortak pazarlık istiyor.

Galaxy cihazlarını geliştiren Device eXperience bölümünde işler gerginleşiyor. Samsung mobil çalışanları, şirketin maaş ve ikramiye planından memnun olmadığını söylüyor.

Bu yüzden daha iyi bir teklif için miting düzenliyorlar. Samsung Electronics, geçen yıl rekor kar açıkladı.

Bunun başlıca nedeni, bellek çiplerinin fiyatındaki artış oldu. Dolayısıyla yarı iletken bölümündeki çalışanlar ortalama 339 binin üzerinde dolar ikramiye aldı.

Ancak tablo mobil tarafta çok farklı. Bölüm, ilk kez yıllık zarar açıklamaya doğru gidiyor.

Gelişmenin Detayları

Üstelik zararın nedeni ironik: Samsung'un karını büyüten yüksek çip fiyatları, mobil bölümün maliyetini de artırdı. Öte yandan bu durum, iki bölüm arasındaki farkı daha da görünür hale getirdi.

Mobil bölüm çalışanlarını da üyeleri arasında sayan Donghaeng Sendikası, özel performans ikramiyesinin dışında bırakıldıklarını savunuyor. Ayrıca sendika şu üç talebi dile getiriyor: Yine de bu talepler kolay kabul görmeyebilir.

Çünkü sendika, görüşmelerin çip bölümüne fazla odaklandığını düşünerek pazarlık sürecinden kendi isteğiyle çekilmişti. Bu nedenle masaya yeniden oturmak her iki taraf için de kolay olmayabilir.

Bu yılın başında sendika ile yönetim arasında bir anlaşma yapılmıştı. Buna göre her mobil bölüm çalışanına 6 milyon won, yani yaklaşık 4.400 dolar değerinde hazine hissesi verilecekti.

Ancak sendika bu düzenlemenin ikramiye farkını kapatmadığını düşünüyor. Sendika şu an iş yeri dışında mitingler düzenliyor.

Grev gibi daha sert adımlara geçip geçmeyecekleri belli değil. Samsung ise konuyla ilgili henüz bir açıklama yapmadı.

Dolayısıyla gözler şirketin vereceği yanıta çevrildi. Sen olsan, aynı şirkette çalışıp farklı ikramiye aldığını düşünseydin, bu durumu şirkete nasıl anlatırdın?

Hesabın varsa giriş yap, adınla yorum yaz. Yorumlar yapay zekâ destekli ön elemeden geçer; son karar moderatördedir.

Topluluk kuralları